Innoveren van onderop - J. de Leede

Proefschrift.

Taakgroepen of zelfsturende teams zijn tegenwoordig 'in'. Ondernemingen trachten hiermee de flexibiliteit te vergroten, de capaciteiten van medewerkers beter te benutten en de betrokkenheid van de medewerkers te vergroten. Tegelijk is het gezien de markteisen van toenemend belang om continu de producten en processen te verbeteren en te vernieuwen. Theoretisch gezien zijn de mogelijkheden van taakgroepen op dit gebied veelbelovend: meer inzicht, hoger kennisniveau, meer betrokkenheid en grotere flexibiliteit. In dit boek wordt nagegaan in hoeverre taakgroepen een bijdrage leveren aan product-en procesvernieuwing en welke factoren deze bijdrage beïnvloeden.

INCLUSIEF VERZENDKOSTEN